Missão e Estratégia

A FEELGOOD PORTUGAL deve o seu sucesso aos seus empreendimentos. Os quais não ficaram somente à mercê das boas intenções dos seus dirigentes, mas também da força humana propulsora deste objectivo, os seus colaboradores. Não basta o propósito de uma empresa iniciar uma actividade com o objectivo de oferecer os seus serviços e, com isso, almejar lucros. Estes serviços, perante uma concorrência entre as empresas, necessitam de qualidade. Aqui conceituada como " Característica superior ou atributo distintivo e positivo que faz alguém ou algo sobressair em relação a outros e é nesse processo de qualidade que o empenho da equipa, aplicada na sua dedicação, deverá atingir também os objectivos almejados” pela FEELGOOD PORTUGAL

É neste sentido, que importa observar que a FEELGOOD PORTUGAL nunca teve como simples objectivo o alcance do “lucro”, e esse não deve ser a principal meta a ser alcançada, pois, se não estiver revestida de outros valores, (respeito pela dignidade humana), importantes às relações internas ou externas das empresas, esse objectivo, pura e simplesmente, será capaz de dominar todos os ambientes, desde a empresa, até o lar dos colaboradores e/ou dos Formadores e Formandos. O profissionalismo, a honestidade, lealdade e a partilha têm sido valores constantes, aplicados no crescimento da nossa empresa. Nunca esquecemos, que a inclusão de "valores" nas actividades, com respeito ao ser humano e ao meio ambiente, devem ser práticas constantes, as quais contribuirão para a qualidade dos serviços oferecidos, entendendo-se por "valores" o "conjunto de traços culturais, ideológicos ou institucionais, definidos de maneira sistemática e com coerência.

Ao longo do tempo esta empresa fortaleceu-se com uma prática honesta e em consciência e com o aumento de conhecimentos adquiridos. O planeamento em conjunto com os seus colaboradores fez com que exista uma valorização maior na empresa.

Alguns problemas se levantaram de início: falta de vontade, a falta de sentido de profissionalismo e a falta de estímulos, retardaram a concretização dos objectivos iniciais da empresa, pois, no desenvolvimento das suas actividades, as empresas pretendem contar com pessoas que tenham conhecimento, vontade e honestidade na área em que actuam, educação no trato com seus semelhantes, respeito pela escala hierárquica, sempre com fundamento na consciência que se deve ter no respeito estabelecido nestas relações. A experiencia do passado resultou numa actual exigência de competência e valores pessoais em todos os profissionais actuais e futuros.

A MISSÃO

A FEELGOOD PORTUGAL, para além dos valores e qualidade nas suas acções de formação, tem neste momento, uma estrutura forte, organizada e retomou as suas orientações iniciais, agora no lugar certo, com as pessoas certas no tempo certo.

Embora avanços de ordem tecnológica tragam cada dia mais conforto às actividades desenvolvidas e facilitem a aquisição de conhecimento por meios cuja rapidez é espantosa, o confinamento do ser humano aos próprios interesses passa a ser uma preocupação de um futuro iminente.

“A convivência em Sociedade deve tornar o homem um ser voltado não só aos próprios interesses, mas também aos do próximo. Não deve haver lugar para o isolamento e as regras de comportamento para com o semelhante não podem ser facilmente esquecidas. "Consciência! Consciência! Instinto divino, imortal e celeste voz; guia seguro de um ser ignorante e limitado, mas inteligente e livre; juiz infalível do bem e do mal, que tornas o homem semelhante a Deus, és tu que fazes a excelência de sua natureza e a moralidade de suas acções; sem ti nada sinto em mim que me eleve acima dos animais, a não ser o triste privilégio de perder-me de erros em erros com o auxílio de um entendimento sem regra e de uma razão sem princípio.". Com esta passagem, Rousseau exorta a consciência que dirige todas as acções, como instrumento de juízo entre o que é certo e errado, entre o bom e o mau, ou seja, do senso ético do ser humano. A consciência diz-nos que, do passado só deveremos retirar as lições de vida, e esses ensinamentos são de utilidade à Feelgood Portugal no presente, com vista ao futuro. Seguir em frente no caminho certo é o nosso rumo.

ESTRATÉGIA

A Feelgood tem como estratégia e objectivo, contribuir para a melhoria do bem-estar e recuperação física das pessoas, aliando tecnologia moderna a terapias naturais, com ênfase na componente humana e filosofia positiva, agindo em prol de uma longevidade saudável.

Fruto da cultura actual e do investimento que é feito na prevenção do stress, na procura e manutenção do bem-estar geral, na prevenção da saúde, a FEELGOOD PORTUGAL dispõe, uma equipa interdisciplinar atenta, operacionaliza-se na área de Formação pela estrutura dos conteúdos das acções formativas, garantindo assim que, para além da mais-valia técnica evidenciem competências pessoais e humanas necessárias a que estes técnicos ingressem no mercado trabalho.

Essa é a base da nossa estratégia: Qualidade e proximidade ao serviço que prestamos.

Sabemos o que queremos, como e por que caminho seguir! Contamos com todos.

Venha conhecer o mundo FEELGOOD, aumente as suas competências pessoais e profissionais, com humanismo, rigor e qualidade. Estamos cada vez mais perto de si.